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瀕臨淘汰的快艇29日奮力一搏,沒想到又差點遭到爵士逆轉,幸虧前幾場比賽多次命中關鍵球的「單打喬」Joe Johnson終場前3秒的追平三分失手,快艇才以98:93驚險贏下比賽,將系列賽扳成3:3平手。

快艇在終場前1分30秒還握有10分領先,沒想到爵士在短短時間內便瘋狂追分,在Gordon Hayward的三分命中下,爵士在40秒內一波7:0攻勢,快艇僅剩下3分領先。

暫停過後快艇將球交至當家球星Chris Paul手中,Paul面對George Hill的防守之下中距離跳投未果,DeAndre Jordan抓下進攻籃板後也未能放進,給了爵士一線生機,由系列賽已多次投進關鍵球的「單打喬」Johnson操刀,但這次Johnson卻未能再當爵士英雄、三分彈框而出後快艇抓下籃板、就此守下勝利。

快艇贏球第一功臣非主控Paul莫屬,拿下全隊最高29分,並傳出8次助攻,Jordan則有13分、18籃板的雙十成績。

此役先發出賽的Austin Rivers也是快艇搶勝關鍵,此役共有13分進帳,並在決勝第四節投進2記三分球,幫助快艇保有領先。

反撲功虧一簣的爵士以Hayward拿下31分最佳,其中有25分是在下半場所斬獲,可惜最後依然反撲失利。

Hill攻下爵士次佳22分,Rudy Gobert繳出15分、9籃板的準雙十成績,至於Johnson則是僅有9分進帳,為系列賽最低分,也付出慘痛代價。

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勞動部最新調查指出,今年度全體勞工對整體工作感到滿意的比例高達69%,且僅有44.2%的勞工過去1年有加班,甚至只有13.2%的勞工在下班後會接到公司或主管,透過電話、網路及App等通訊形式交辦工作。

勞動部今(21)日公布「105年勞工生活及就業狀況調查」。

這份調查指出,對整體工作感到滿意的勞工約為69%,感到不滿意的勞工僅有4.4%,感到普通的勞工則有26.6%。在感到滿意的勞工當中,約有95%的勞工滿意「性別工作平等及同事間的相處情誼」,其次,對「主管對員工的關切與照顧、工作場所」的滿意比例也高達90%以上。

勞動部表示,對整體工作不滿意的勞工當中,以不滿「人事考核升遷制度」者最多,約占73.9%,對「工資、員工申訴管道之暢通」不滿意者也高達65%以上。

針對加班問題部分,調查顯示,近1年有加班的勞工占44.2%,較去年減少2.2個百分點,平均每月延長工時為18.8小時。按行業別分析,以「專業/科學及技術服務業」占58.2%最高,其次為「電力及燃氣供應業」占55.4%、「醫療保健及社會工作服務業」占54.7%,「出版/影音製作/傳播及資通訊服務業」則占53.4%。

另外,調查也指出,曾在下班後接獲公司、主管以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作,且當下實際執行工作者僅占13.2%,平均每月交辦且執行工作時數約為5.5小時。

法定工時縮短後,勞工配合加班意願以「有給加班費或補休就加班」的比率最高;8成9勞工認為工時縮短對生活安排及休閒規畫有助益,以「增進家人親友之互動」助益最大。

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